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你见过欺负老实人，却被老实人狠狠教训的事吗？

哈哈，我说一个事儿。

说这话是在十一、二年前了。我在一个书画专业部门工作。那年春节刚过，上面下来一个人，做部门经理。大家都在陪笑脸，递小心。唯独我不冷不热。他见了，满心的不高兴，可又找不到碴。

一天，他让我给他写幅字，内容是：“步步高。"我照办了。他看着墙上的横幅，眯着眼镜后面的小眼睛，或站或坐地揣相了好几天，一句话没有说。

忽然一天，他召集开会。会上他指着我写的那幅字，让大家看。随后，他又把《新华字典》拿出来，翻到"步"字那页，让大家看。我写的"步"字多一个点，《新华字典》中的“步"字少一个点。然后他便开始上纲上线，把我狠批了一通。什么“三个字，竟然错了两个。这么专业的部门，怎么能让不学无术的人在这儿‘混饭吃`呢？"我见状，心想：这是冲我来的呀！慢慢站起来，很配合地站在他的侧面，脸上挂些笑意地看着他和众人。我总不能闪了新领导的“权威"不是。他也很得意。散了会，我也沒当回事儿。可他自以为抓着了把秉，占了理儿，这个事儿他连续三天沒完没了地磨叽。我有点烦了，心想：大不了下岗，回家。走前，要把孰是孰非弄个明白。

这天早会，我先把《中国书法大字典》找来，翻到“步"字那页。这位领导一来，我站起来先说：“请同志们都来看一看，这个字典里的‘步`字是怎么写的。"随后，对那个领导说："领导，请您也来看一看。"这位领导一边扶了扶眼镜，一边也凑上前来观看。只见字典里各种字体的"步"字一页就有几十个，个个都带点。此时，围观的众人见了他一脸的尴尬相，一会红一会白的，也都暗笑不止。

后来，这事儿不知怎么传到了上面。我还没等到下岗，一纸任免通知，他便被“下了课"。再后来，他办了“退养"，回家了。

前公司有个女同事小王，是个新员工，为人老实，被她领导各种刁难，脏活累活都推给她。小王的领导是个中年女性，强势刻薄，但是如果对下属很横对外又很怂的那种，每当自己部门的员工被别的部门欺负，从来不会帮自己部门争取利益，只会骂下属，就是只给员工压力却又不给你任何支持。

小王这个部门呢其实新人也有好几个，但是这个女领导偏偏就只刁难她，可能是因为小王性格温和不争不抢，方便让领导拿来立威。

总之别人不爱干的活领导就派给她，出了问题还要让她背锅，这就罢了，结果等到公司裁员计划下来的时候，领导直接又把裁员的名额给了她。这不就是把人彻底利用了再一脚踢开吗，欺负老实人到这个地步，人品也是坏透了。

当小王从人事部那里拿到裁员通知的时候，没有争吵，连抱怨也没有，就很平静的接受了，赔偿协议和离职合同也很配合的就签掉了。当时大家就觉得这个女孩子太好欺负了，谁知道平静的表面下藏着一场大风暴。

小王刚办完离职后，公司的邮箱还没有注销，她给全公司员工发了一封邮件，是一封举报信，举报刁难她的这个领导的所有不合规的行为，包括领导利用给公司采购客户礼品从中赚取差价，打着出差的旗号去旅游吃喝玩乐，发票作假，还招进来一个连公司基本招聘要求都达不到的员工，等等等等。小王举报的这些行为全部属实，基本上都有证据，一查就查出来了。

这封邮件可是发给了公司全体员工，包括各部门领导以及大领导。就算女领导的这些违规行为公司既往不咎不开除她，她也根本没脸再待下去了，已经闹得公司满城风雨了。这个圈子本来也不大，以后找工作怕是也会受影响的。最后她灰溜溜的辞职走人，如果让她重新选择，打死她也不会再欺负小王了。

所以说别欺负老实人，老实人爆发起来比普通人厉害多了，你会付出沉重的代价。当然我觉得被老实人狠狠教训也是活该，不值得同情。

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